Корпоративный словарь для самых маленьких

Перевод с корпоративного на человеческий
Корпоративный словарь для самых маленьких






+77
Комментарии 6 Просмотров 18.6K

Внимание! Комментарии нарушающие правила сайта, будут удалены

  1. .
    . 9 августа 2026 11:51 -2
    Нытик
    1. Z
      Z 10 августа 2026 00:21 0
      Зато строго по делу
  2. Рита
    Рита 10 августа 2026 09:26 0
    сам деградант, вероятно работает в этой сфере и сам кошмарит молодых специалистов - а тут разглагольствует что "работать никому не надо, вас обманут".
    1. Я
      Я 10 августа 2026 23:42 0
      Вы слишком серьезно воспринимаете шутку. Правда, то, что "в каждой шутке есть доля шутки", тоже помнить надо.
  3. прыщщ
    прыщщ 10 августа 2026 10:30 +1
    п.38 у меня так было. ушёл менеджер интернет-магазина - повесили на меня. Ушёл фотограф - повесили на меня, ушёл с оптового в отпуск - оптовиков повесили на меня, заболел кто-то на складе - помогай. Ессно всё без доплаты, у тебяж зарплата, а какая тебе разница что ты делаешь во время работы?
    1. Виталий
      Виталий 11 августа 2026 06:36 +1
      Ну, разница должна быть прописана в трудовом договоре. Там все ваши права и обязанности. Если вас брали на конкретную должность, то вы вправе отказаться от замещения других должностей, тем более бесплатно. Другой вопрос - как после этого работаться будет в этой конторе и готовы ли вы в отстаивании прав идти до конца. Будут несправедливые выговоры - оспаривать, увольнение - восстанавливаться по суду и т.д. Конечно, не все хотят на это тратить время, деньги и нервы...
Войти через:
Odnoklassniki Yandex