Никому из нас не гарантировано пожизненное рабочее место, но чаще всего новости об увольнении застигают нас врасплох.
Между тем, есть очень четкие и понятные признаки, которые заранее говорят о том, что вас хотят уволить. Если вы будете внимательны к ним, то сможете заранее увидеть надвигающуюся проблему, а может и предотвратить ее.
Вот эти признаки:
Вас просят обучить кого-то тому, что делаете вы.
Самый четкий и явный сигнал, что с вами хотят расстаться. По замыслу работодателям, вы должны передать свои знания новому специалисту, который сразу же сможет принять ваши дела и вести их дальше. Вас в этой пищевой цепочке уже не видят.
Вас не подпускают к темам, связанным с будущим.
Если все вокруг обсуждают планы на будущее, строят прогнозы, получают новые задания, а вы все чаще оказываетесь за бортом таких совещаний, то вас в компании больше не видят. Явный признак: вам дают задачи, которые относятся лишь к текущим делам, либо закрывают старые хвосты. К «будущему» у вас доступа нет.
Вас не зовут на встречи, на которые звали раньше
Речь не о посиделках в баре, а о рабочих совещаниях, где рассматриваются важные вопросы и планы на будущее. Возможно, вас потихоньку «отодвигают» от важных для компании вещей, так как не видят в ней будущем.
Начальство избегает вас
Один из основных признаков того, что вас не видят в компании, - ваше начальство вас всячески игнорирует: все встречи постоянно переносятся по разным причинам, а то и вовсе отменяются. Электронные письма игнорируются. Если все-таки удается «поймать» начальника в коридоре, то он старается сбежать, оправдываясь отсутствием времени и т.д.
Все вокруг стали замечать, что отношение к вам поменялось
Если ваши коллеги стали замечать, что отношение к вам со стороны начальства изменилось (например, спрашивают, не случилось ли чего-то между вами), то у вас очень большие проблемы.
Странно, что вы вообще пропустили этот сигнал. Это своеобразный колокол, который буквально гремит о том, что у вас проблемы.
Отмечу, что сами по себе, в отдельности, эти признаки не говорят о том, что от вас хотят избавиться. Вот если они начинают сочетаться между собой и повторяться, то пора разрабатывать План Б.
