Уважайте свой труд, время и способности!
Никто так не пострадал от современных российских управленцев персоналом, как Абрахам Маслоу. Его пирамида потребностей вкупе с двухфакторной мотивационной теорией Герцберга служат ловким объяснением почему нормальные люди работают на дядю в первую очередь не
- 19.5K
- 0
